下列哪项不属于职位分类法的优点？（）
A.简单、快速、容易实施 B.各职位很容易纳入预先设立的职位结构中 C.可以与薪资建立一致的关联性 D.使用于规模较简单的公司
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
