在工作评价中,通过对标杆岗位的试打分有许多好处,其中不包括()。
A.使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程 B.消除评价委员会成员对各项指标理解的差异 C.可以发现分值变异的情况并及时修正 D.可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位
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