通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势, 以此来预测组织未来的人员需求的预测 方法是 ( )。
A.经验判断法 B.散点分析法 C.趋势分析法 D.回归预测法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。