从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其( )的必要措施

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从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其( )的必要措施

A.组织发展规划
B.自我职业规划
C.事业发展规划
D.生活发展规划
正确答案B
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