人力资源规划的概念包括以下( )方面的含义。
A.人力资源规划要适应环境的变化 B.人力资源规划的对象是组织内外的人力资源 C.人力资源规划是组织文化的具体体现 D.人力资源规划的全局性 E.人力资源规划的长期性
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。