IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

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IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
正确答案A
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