要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任,以促成目标绩效的有效实现,而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()
A.人力资源管理专家 B.业务伙伴 C.领导者 D.变革推动者
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