关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()
A.一般观点、权变观点、完型观点 B.一般观点、最佳实践观点、权变观点 C.一般观点、最佳实践观点、完型观点 D.权变观点、完型观点、综合观点
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。