从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出,措施的使用率并不高,并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上,措施的系统性不强。即()
A.价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以完全替代性
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。