PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。人口数量和人口变化、收入分配、教育和培训、对工作和休闲的偏好、地理分布、社会文化和价值观等,即()
A.政治/法律因素 B.经济因素 C.社会文化因素 D.技术因素
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