一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()
A.背景分析 B.分析人力资源发展规律 C.建立预测模型 D.预测模型运行和预测结果分析
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