企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是()
A.企业自身对人力资源的吸引力 B.企业所在地区的人力资源状况 C.企业所在地区对人力资源的吸引程度 D.企业的文化建设,薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等
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