在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

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在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

A.总量数据资料
B.总体情况
C.员工的绩效表现
D.员工的心理素质
正确答案A
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