若招募职位较高,可适当放宽招募的地区范围;若招募基层员工,则一般在公司附近的地区招募,以提高公司员工工作的稳定性。即()
A.决定需要招募的人力资源类别及数量 B.预测未来人力资源需求 C.拟订招募战略 D.将预测结果与组织现状相比较
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