人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下,遵循一定的原则,使用一定的方法和手段,为组织未来需要的( )进行预测的过程

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人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下,遵循一定的原则,使用一定的方法和手段,为组织未来需要的( )进行预测的过程

A.人才数量
B.人才质量
C.人才素质
D.人才战略
正确答案A
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