在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上,应当尽量减少公司员工的数量,这样不仅可以保证公司结构的灵活性,还可以为公司节省一大笔人员开销。这是指人力资源数量规划的()
A.总量平衡原则 B.动态预期原则 C.精简原则 D.精细化原则
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