人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准( )
A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性 B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性 C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性 D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性
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