组织为适应外部环境的剧烈变化,或者顺应组织战略的调整,经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等,这属于影响组织人力资源需求的( )因素
A.组织战略 B.组织人力资源现状及人员流动 C.组织变革 D.外部因素
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