简述政府预算绩效管理的前提
政府预算绩效管理的前提： ①构建绩效评价框架体系 ：包括年度绩效计划，提交绩效报告、进行绩效评价、反馈绩效评价结果 ②赋予部门管理者充分的自主权 ③强化部门管理者的责任：预算绩效评价将预算决策的重点从收入分配转向了最终结果产出了多少公共服务及公共服务的质量，从而将效率绩效引入了公共预算，实现了手段到目的的转移。 ④以权责发生制计量政府成本：美国、法国、加拿大采用改良的或修正的权责发生制。澳大利亚、新西兰 、英国实行完全的权责发生制。 ⑤建立绩效预算管理的制度和组织保障——以新西兰为例：《国家部门法案》明确了部长和 CEO 的职责，要求部长和 CEO 之间签订绩效协议；《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求 CEO 对自己部门的财务管理负责； 3、《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实行中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。
