()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。

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()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。

A.负面印象加重倾向
B.最初印象倾向
C.心理暗示印象倾向
D.对比效应
正确答案B
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