用投资的眼光看待人力资源,意味着()。
A.组织不再将人力资源视同物质资产 B.关心人力资源或开发费用的风险与回报 C.必须考虑人力资源活动的直接费用 D.必须考虑相关的机会成本 E.组织会忽略培训的风险
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