在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。

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在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.促进相互的信任度
E.利用反馈
正确答案ABC
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