在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(　　)。

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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(　　)。

A.高的绩效和高的工作满意度
B.高的绩效和低的工作满意度
C.低的绩效和低的工作满意度
D.低的绩效和高的工作满意度
正确答案A
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