路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括()。

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路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括()。

A.下属控制范围之外的环境因素
B.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
D.下属的个人特征
E.主动征求并采纳下属意见
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