传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。

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传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。

A.人员机构非常臃肿
B.没有真正以客户为导向
C.不利于发挥人力资源管理的整体效应
D.分工不明确，不利于经验的积累
E.使各个职能的衔接脱钩
正确答案BCE
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