通常情况下，当人力资源需求小于供给时，组织应该采取的对策有(　　)。

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通常情况下，当人力资源需求小于供给时，组织应该采取的对策有(　　)。

A.冻结雇用
B.延长员工的工作时间
C.临时性解雇或永久性裁员
D.对富余人员进行培训
E.鼓励员工提前退休
正确答案ACDE
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