分析工作信息的步骤包括()。
A.梳理企业、部门的全部工作信息 B.确认部门工作任务及权限分配 C.确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务 D.确认该工作的任职资格条件 E.分析员工的心理素质
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