出现年资或者职位倾向时，应对方法是(　　)。

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出现年资或者职位倾向时，应对方法是(　　)。

A.建立对人不对事的观念
B.建立“对事不对人”的观念
C.主管与员工密切接触
D.建立评价者的信心
正确答案B
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