工作评价对于薪酬管理有重要的意义,其作用主要体现在( )。
A.确定企业内部职位等级序列 B.消除不同公司间的职位差异 C.确保薪酬的公平性 D.确定工作相对价值量 E.建立起科学并具有激励性的职业上升途径
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。