小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。
A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要 B.形成如何满足这些需要的建议和计划 C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略 D.制定季度的人力资源培训开发计划正确答案ABC
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。
A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要 B.形成如何满足这些需要的建议和计划 C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略 D.制定季度的人力资源培训开发计划正确答案ABC
