王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。 3．用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )
A.劳动合同期限届满 B.劳动者到达退休年龄 C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止 D.王某严重违反用人单位的劳动纪律正确答案AB
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。 3．用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )
A.劳动合同期限届满 B.劳动者到达退休年龄 C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止 D.王某严重违反用人单位的劳动纪律正确答案AB
