当选择将培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和管理者需要考虑()

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当选择将培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和管理者需要考虑()

A.组织的战略
B.组织的目标
C.可用的培训资源
D.组织绩效
E.组织内部的支持程度
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