比较法的优点不包括()
A.设计简单,在大多数情况下都比较容易操作 B.所得到的结果让人一目了然,很容易看出员工在绩效排序中的位置 C.这些评价方法能够更好地控制评价者的偏见和容易出现的一些偏差 D.主观性较强
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