不良的绩效管理体系对组织的影响包括()

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析，提升学历，成考自考报名，论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

不良的绩效管理体系对组织的影响包括()

A.削弱员工完成工作的动力
B.产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升
C.伤害员工的自尊心，损害人际关系
D.浪费时间和金钱，浪费管理层的资源
E.使组织减少遭遇诉讼的风险
正确答案ABCD
× 提示：小程序已经收录此题，请在小程序查看名师解析。翰林刷小程序提供搜题，刷题，助你轻松通过考试

访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人，但是我比人更聪明，我是强大的Ai
Top
×
×