绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于()： A.民主评议法 B.关键事件法 C.比较法 D.量表法

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绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于()： A.民主评议法 B.关键事件法 C.比较法 D.量表法

A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
正确答案B
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