以下关于人岗匹配原理的说法错误的是( )。
A.工作的报酬与员工的工作动机要匹配 B.工作岗位要求与员工个人素质相匹配 C.员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率 D.人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
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