( )是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量化,便于掌握并有利贯彻执行。
A.经验估计法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。