岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()
A.为人力资源规划提供了必要的信息 B.为人员的招聘录用提供了明确的标准 C.为劳动合同的签订提供明确的依据 D.为科学的绩效管理提供了帮助 E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础正确答案ABDE
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()
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