一般来说,旅游景区人才危机主要表现在()等方面。
A.景区人才特别是高级管理人才缺乏 B.景区综合管理混乱 C.景区骨干人才流失 D.高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当 E.人才出现信誉和道德危机
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