将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是( )设计方法。
A.基于职位的薪酬 B.基于技能的薪酬 C.基于能力的薪酬 D.基于绩效的薪酬
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。