目标管理法是（ ）。
A.让员工自己定目标，自己执行，自己考核的方法 B.通过考核员工工作目标达成程度来实现人与绩效考核的一种方法 C.只给员工指明前进的方向，而不确定具体的目标 D.制定的目标多是长期目标
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