在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括()。
A.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点 B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致 C.关键绩效指标必须是不可量化的 D.关键绩效指标的数量不宜过多
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