在组织层次的职业生涯管理中潜能评价中心常用的方法包括()。

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在组织层次的职业生涯管理中潜能评价中心常用的方法包括()。

A.评价中心
B.职业生涯锚
C.心理测验
D.替换或继任规划
E.职业生涯研讨会
正确答案ACD
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