根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,( )。
A.国内人力资源管理具有更复杂的功能 B.国际人力资源管理不涉及员工的个人生活 C.国际人力资源管理涉及更多公平问题 D.国内人力资源管理的对象更丰富
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