在实践中,面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差属于( )。
A.非语言行为造成的误差 B.负面印象加重倾向 C.权重错置 D.对比效应
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。