职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做()。
A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
