对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。

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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。

A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
正确答案A
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