劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔 试、心理测试等多种手段甄选员工。
A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.交易对象难以衡量性
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。