在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是()
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。