某公司成立时只有一百多名员工，经过几年发展，在国外成功上市，公司业务及人员迅速发展，现有员工一千五百多人，公司从内部提拔了一批管理干部，这些干部都是业务骨干，经过一段时间发现，这些干部不善于管理，为了改变这种局面，公司聘请了人力资源专家为公司新提拔的领导干部进行了培训。 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的()
A.无为而治型 B.乡村俱乐部型 C.“任务”型 D.中庸式正确答案C
某公司成立时只有一百多名员工，经过几年发展，在国外成功上市，公司业务及人员迅速发展，现有员工一千五百多人，公司从内部提拔了一批管理干部，这些干部都是业务骨干，经过一段时间发现，这些干部不善于管理，为了改变这种局面，公司聘请了人力资源专家为公司新提拔的领导干部进行了培训。 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的()
A.无为而治型 B.乡村俱乐部型 C.“任务”型 D.中庸式正确答案C
